Integrar miembros eam y avanzar como líder de equipo
Introduzco el pensamiento y el accionar multidisciplinarios en mis contratos de trabajo y tengo una gran capacidad de implementación. Mirar más allá del horizonte forma parte de mi naturaleza. Esto brinda ventajas decisivas para mis clientes. Analizo permanentemente la finalidad de los desarrollos, procesos y estructuras para optimizar la creación de valor en la organización. Gracias a mi prolongada experiencia, puedo aportar impulsos decisivos para lograr cambios positivos. Simultáneamente, promuevo el conocimiento disponible en la empresa cada día estimulando la participación de los miembros del equipo y asignándoles responsabilidad para establecer así la base de una gran motivación.
Precisamente cuando el crecimiento se hace difícil, mantengo la mente en calma y tranquilizo al equipo de trabajo. Me abro paso y avanzo. También para poder mantener la perspectiva en situaciones turbulentas, mi modo de trabajo muy estructurado y el enfoque en lo esencial me ayudan mucho.
En los contratos de trabajo, siempre logro una óptima relación entre los quick wins y los cambios estratégicos. Esto agudiza mi perfil como líder de equipo y generador de cambios en los órganos de liderazgo y entre los empleados. Siempre mantengo a la vista el lado estratégico del contrato de trabajo y, consecuentemente, los grandes cambios. Mi credo es el sigiuente: Con muchos luchadores individuales, conformar un equipo que funcione.
